師傅帶徒弟的傳幫帶精神

公司舉行：師傅帶徒弟的傳幫帶精神分享會

“老人退、新人進”是個每個企業都會面臨的問題。一個發展中的企業都離不開優秀的團隊，

團隊的優秀不能靠個人，要靠大家的共同努力。新員工的加入讓企業有了新的血液、新活力。

然而企業對新員工來說是新鮮的，也是陌生的。這就需要老員工的幫助和帶動，這新舊交替

之間就是一種企業文化的傳承、崗位職責的傳承、工作技能的傳承。

陳副總給“4對師徒”分享他的經歷及對他們未來的期望。

簽訂“傳幫帶”協議

傳幫帶就是傳輸、幫助和帶動。師傅帶徒弟的方式可以將老人與新人之間的思維和理解程度

在不斷的實踐中慢慢提升、慢慢融入、相互討論、相互幫助、使技能得到更好的提升。