四川博爾特機器人科技有限公司
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公司舉行:師傅帶徒弟的傳幫帶精神分享會
“老人退、新人進”是個每個企業都會面臨的問題。一個發展中的企業都離不開優秀的團隊,
團隊的優秀不能靠個人,要靠大家的共同努力。新員工的加入讓企業有了新的血液、新活力。
然而企業對新員工來說是新鮮的,也是陌生的。這就需要老員工的幫助和帶動,這新舊交替
之間就是一種企業文化的傳承、崗位職責的傳承、工作技能的傳承。
陳副總給“4對師徒”分享他的經歷及對他們未來的期望。
簽訂“傳幫帶”協議
傳幫帶就是傳輸、幫助和帶動。師傅帶徒弟的方式可以將老人與新人之間的思維和理解程度
在不斷的實踐中慢慢提升、慢慢融入、相互討論、相互幫助、使技能得到更好的提升。